Parcours RSE et développement durable : du constat au plan d’action
Comprendre les enjeux environnementaux et sociaux, les relier à votre activité et construire une feuille de route RSE partagée.
Pourquoi ce parcours ?
Une démarche RSE crédible repose sur une compréhension commune des enjeux. Le 6e rapport de synthèse du GIEC (2023) confirme l’origine humaine du réchauffement : partager ce constat est la première étape pour engager les équipes.
Une fresque fait comprendre, un parcours fait agir : il enchaîne sensibilisation, mise en action et construction d’un plan d’action propre à votre organisation, en intelligence collective.
Les trois temps du parcours
- 1. Comprendre
Fresque du Climat, de l’Eau ou de la Biodiversité selon vos enjeux.
- 2. Se mettre en action
Atelier enjeux et parties prenantes : relier impacts environnementaux et sociaux à votre activité.
- 3. Élaborer le plan d’action
Objectifs, actions prioritaires, responsables et indicateurs.
Ce que vous obtenez
Une feuille de route RSE partagée et de premières actions engagées.
Pour qui ?
Comités de direction, équipes, agents et élus : le parcours est adapté au niveau de maturité de votre organisation.
Questions fréquentes
Combien de temps dure un parcours ?
Le parcours se déroule en plusieurs temps, sur une ou plusieurs journées, selon vos objectifs et la disponibilité de vos équipes.
Combien de participants ?
L’effectif dépend du format retenu pour chaque étape. Nous le définissons ensemble lors du premier échange.
Le parcours est-il possible à distance ?
Oui, tout ou partie du parcours peut se dérouler en visioconférence.
Combien coûte un parcours ?
Le tarif dépend du nombre d’étapes, de participants et du lieu. Nous vous adressons une proposition après un premier échange.